Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Pt moka teknologi indonesia

Pengarang: SHANIA ZULIANA HARAHAP

Penerbit: UNPAB - Medan

Tahun: 2022

Nomor Inventaris: 156/J/SHA/2022

Jurnal Lainnya

Implikasi Hukum Perkawinan Bagi Umat Beragama Nasrani yang Perkawinannya Tidak Dicatatkan di Kantor Catatan Sipil (Studi Penelitian di Gereja Bethel Indonesia Jemaat Gosyen Lubuk Pakam)

Pengarang: ELISABET SIRAIT

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 2822/JRL/ELI/2025

Jenis : Jurnal

ASPEK HUKUM PIDANA TERHADAP PENGGUNAAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) SEBAGAI SARANA KEJAHATAN PENIPUAN DALAM PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG ITE

Pengarang: RUDI SALAM TARIGAN

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 2821/JRL/RUD/2025

Jenis : Jurnal

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SURAT MASUK DAN KELUAR BERBASIS WEB PADA BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT SETDA PROVINSI SUMATERA UTARA

Pengarang: HENGKI GUNAWAN

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 2820/JRL/HEN/2025

Jenis : Jurnal

Analisis Urgensi Standar Minimal Pendidikan Bagi Calon Legislatif Pada Pemilu Dalam Menjamin Kualitas Legislasi di Indonesia

Pengarang: IMAN SEJATI ZENDRATO

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 2819/JRL/IMA/2025

Jenis : Jurnal

Integrasi Nilai-Nilai Islam dalam Model Pembelajaran Berbasis Proyek dan Relevansinya terhadap Peningkatan Literasi Ilmiah dan Keagamaan

Pengarang: NIA RAHAYU SANJAYA

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 2818/JRL/NIA/2025

Jenis : Jurnal

Digital Library
Universitas Pembangunan Panca Budi

Home/Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Pt moka teknologi indonesia