PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PTPN. IV REGIONAL I KEBUN SARANG GITING.

Pengarang: Sari Nurulita Arafah

Penerbit: UNPAB - Medan

Tahun: 2024

Nomor Inventaris: 82/MM/SAR/2024

Thesis Lainnya

EVALUASI TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI SISTEM E-KINERJA DALAM MENILAI KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN MODEL COBIT 2019 DI DINAS KOMINFO KABUPATEN BENER MERIAH

Pengarang: ESWIN SYAHPUTRA

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2024

No. Inv.: 8962/THE/ESW/2024

Jenis : Thesis

ANALISIS DIGITALISASI DAN INKLUSI KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN TINGKAT KEMISKINAN DI INDONESIA

Pengarang: Yudha Praditya Kartiwa

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2024

No. Inv.: 8926/THE/YUD/2024

Jenis : Thesis

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN MAHASISWA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Pengarang: ELISYA AZMELIA

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2024

No. Inv.: 8915/THE/ELI/2024

Jenis : Thesis

Pertanggungjawaban pidana atas kelalaian dokter gigi yang menyebabkan luka pada pasien

Pengarang: Najib Albana Daulay

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2024

No. Inv.: 8914/THE/NAJ/2024

Jenis : Thesis

Analisis Costumer Experience,Ikatan Emotional Terhadap Loyalitas Pelanggan Yang dimediasi Oleh Kepuasan Studi Kasus di PLN ULP Delitua

Pengarang: JULIANA TIURIDA PURBA

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2024

No. Inv.: 8910/THE/JUL/2024

Jenis : Thesis

Digital Library
Universitas Pembangunan Panca Budi

Home/PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PTPN. IV REGIONAL I KEBUN SARANG GITING.