Pengaruh Imbalan, kondisai kerja, Interaksi sosial, penghargaan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Tbk. Cabang Teladan Medan

Pengarang: Sutrisno

Penerbit: Universitas Pembangunan Panca Budi

Tahun: 2011

Nomor Inventaris: 1365/FE/SUT

Skripsi Lainnya

Pengaruh kompetensi, rotasi audit, dan fee audit terhadap kualitas audit pada PT. Alamjaya wirasentosa

Pengarang: CRISTIANUS LAMBERTUS

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 124/SKI/CRI/2025

Jenis : Skripsi

PENGARUH REPUTASI AUDITOR, KOMPETENSI DAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA MEDAN

Pengarang: FANY ZAINI

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 122/SKI/FAN/2025

Jenis : Skripsi

Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT MSIG Life Kantor Cabang Medan

Pengarang: HORYZA SATIVA

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 121/SKI/HOR/2025

Jenis : Skripsi

TINDAK PIDANA PERUNDUNGAN DI DUNIA SIBER (CYBERBULLYING) TERHADAP ANAK DALAM PERSPEKTIF HUKUM PIDANA DI INDONESIA (Analisis Putusan Nomor 160/Pid.sus/2020/PN.Bna)

Pengarang: SOFY RAHMADANI

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 120/SKI/SOF/2025

Jenis : Skripsi

ANALISIS PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DESA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN MASYARAKAT DESA (Sudi Pada Desa Tanjung Sari Kecamatan Batang Kuis Kabupaten Deli Serdang)

Pengarang: MUHAMMAD DHAFARUDDIN

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2025

No. Inv.: 119/SKI/MUH/2025

Jenis : Skripsi

Digital Library
Universitas Pembangunan Panca Budi

Home/Pengaruh Imbalan, kondisai kerja, Interaksi sosial, penghargaan dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Tbk. Cabang Teladan Medan