Pengaruh Loyalitas Pegawai, Motivasi Intrinsik dan Kepribadian Ekstrovet terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Tetap Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)

Pengarang: M. CHAERUL RIZKY

Penerbit: UNPAB

Tahun: 2015

Nomor Inventaris:

Thesis Lainnya

EFEKTIVITAS KAUKUS DALAM PENCAPAIAN KESEPAKATAN DALAM PROSES MEDIASI

Pengarang: Ahmad Junaidi

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2026

No. Inv.: 2331/THE/AHM/2026

Jenis : Thesis

ANALISIS POLA SERTIFIKASI GURU ASN DI KABUPATEN ASAHAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ALGORITMA C4.5 DAN RANDOM FOREST

Pengarang: NURHAWA NIZAR SIAGIAN

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2026

No. Inv.: 2306/THE/NUR/2026

Jenis : Thesis

Analisis Perbandingan Support Vector Regression dan K-Nearest Neighbor Regression untuk Prediksi Produksi TBS Bulanan (Studi Kasus: CV. Bayu Sukma Jaya)

Pengarang: Bayu Sukma Sani

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2026

No. Inv.: 2287/THE/BAY/2026

Jenis : Thesis

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PTPN 4 REGIONAL II MEDAN

Pengarang: Yudi Irfansyah

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2026

No. Inv.: 1819/THE/YUD/2026

Jenis : Thesis

ANALISIS YURIDIS AKIBAT HUKUM PERNIKAHAN DAN PERCERAIAN BEDA AGAMA TERHADAP HAK ASUH ANAK DAN KEWARISAN DI INDONESIA

Pengarang: Ananda Muhammad Iman

Terbitan: UNPAB - Medan Tahun: 2026

No. Inv.: 1740/THE/ANA/2026

Jenis : Thesis

Digital Library
Universitas Pembangunan Panca Budi

Home/Pengaruh Loyalitas Pegawai, Motivasi Intrinsik dan Kepribadian Ekstrovet terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Tetap Universitas Pembangunan Panca Budi Medan)